Медиация в бизнесе
Конфликты в бизнесе – это нормальное явление. Бизнес соткан из конфликтов и от них никуда не уйти.
«Если будешь продавать что ближнему твоему, или будешь покупать что у ближнего твоего, не обижайте друг друга»
Библия, Ветхий завет, Книга Левит, глава 25, стих 14
Конфликты в бизнесе – это нормальное явление. Бизнес соткан из конфликтов и от них никуда не уйти.
Медиация может проводиться в форме очного присутствия обеих сторон или их представителей. Это классический вариант.
Для того, чтобы начать медиацию, одна из сторон должна обратиться к медиатору.
«Избегайте судиться. Убедите вашего соперника прийти к компромиссу. Обратите внимание на то, что номинальная победа в суде - это часто реальное поражение в расходах и трате времени»
Авраам Линкольн
Конфиденциальность позволяет сохранить в тайне как сам факт обращения к медиатору, так и сведения о проводимой медиации и о принятом сторонами медиативном соглашении.
Процедура медиации может начаться только, если все стороны конфликта согласились на ее проведение и заключили соответствующее соглашение.
Обратившись в суд, Вы можете быть абсолютно уверены, что ранее чем через 10-12 месяцев (с учетом апелляции и кассации) процесс не закончится.
В медиации решение принимается всеми сторонами и только в том случае, если все они согласятся с его условиями. При этом и условия соглашения определяют сами стороны.
Известно, что предупредить конфликт легче, чем его разрешить. Однако в жизни, почему-то, мы поступаем с точностью до наоборот.
Я абсолютно уверен, что в основе того, что любой, даже самый незначительный конфликт разгорается до размеров Вселенского пожара, лежит нежелание людей общаться друг с другом.